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谷城房投:“三个融入”贯彻落实“三会”精神
发布日期: 2021-11-12 字体:【

“破定位模糊之冰,突‘面向市场竞争’之围;破怨天尤人之冰,突‘脚踏实地落实’之围;破观望等待之冰,突‘建言献策转型’之围”……11月11日,一场以“破冰突围”为主题的解放思想研讨交流活动在谷城县房投公司精彩开展。该公司紧贴实际,坚持“三个融入”抓实“三会”精神的学习贯彻,有力助推公司的转型建设和年度重点工作的落实。

融入思想引领工作。该公司深度学习领悟“以思想破冰引领发展突围”这一思想内涵,结合党史学习教育,派员外出学习考察,召开员工恳谈会开门纳谏,组织党员骨干到项目一线、棚改一线“忆初心、话使命”;结合11月份支部主题党日活动,分析研判公司发展形势,开展“六破六突围”解放思想大讨论,用县党代会确定的奋斗目标、发展蓝图凝聚人心意志,广大员工在公司转型的关键阶段、爬坡过坎的困境时期保持昂扬斗志和“拥护改革、支持改革、促进改革”的坚定信心与决心。

融入战略发展规划。该公司积极抢抓“襄十随神”一体化发展、谷城“五县建设”的重大发展机遇,变“单纯融资”为“多元经营”,变“要我转型”为“我要转型”,变“行政思维”为“企业思维”,成立专班谋划项目、争取项目、对接项目,按照“多元化布局、板块化发展、专业化投资、精益化运营、制度化管控”的思路,调整优化公司组织架构、工作流程,细化修改“一主两翼三足鼎立”发展战略规划,主打创新经营、投资发展、风险防控“三张王牌”,着力建设“实体房投、实力房投、实在房投”,确保公司在县域“十四五”发展中能作为、善作为、有作为。

融入改革转型实践。该公司秉持“一想二做三成功,一等二靠三落空”理念,号召员工与优者“对标”,与强者“比拼”,与快者“赛跑”;紧扣现实出台《加强效能及作风建设30条措施清单》,向“躺平”“佛系”人员宣战亮剑;改革建立新的用工、薪酬、绩效激励体系,实现员工能出能进、干部能上能下、薪酬能增能减;探索实行一线历练人才、一线决策酝酿、一线解难突破“三个一线”工作机制和提前3个月拿计划、提前2个月筹措资金、提前1个月到位资金“321”财务风险管控机制,促进了现实问题的解决和公司的转型发展。

通讯员:彭国树

来源:县房投公司

责任编辑:杨守荣 / 编审:翟竞

作者:云上谷城
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